<p>撰写年终总结要注意方法。一份好的年终总结会让人一目了然，同时也会给人留下深刻印象。许多工作场所的新员工不写年终总结。他们喜欢收集过去一年的工作，就像一张清单。这样的总结似乎很全面，但真的会给领导留下好印象吗？你不妨学习以下年终总结写作技巧。不要只列出工作项。</p>
<p><strong>一、总结过去的成就数据 </strong></p>
<p>一年足以完成许多工作。您可以对过去的总工作成果进行总结，例如，将您所完成的所有工作成果相加。 </p>
<p>如果你认为这不够有说服力，你可以选择一两个取得巨大成就的工作项目来解释和总结经验，但请记住，总结的经验必须具有普遍性，可以在未来的工作中大力推广，以提高未来的工作绩效或团队工作效率。 </p>
<p><strong>二、横向对比总结 </strong></p>
<p>大多数公司都有竞争目标。写完具体作品后，您还可以写下整个行业的变化以及您对竞争目标的看法当然，既然这是年终总结，我们就应该突出快乐的一面。例如，与竞争目标相比，我们公司的优势是什么？保持这些优势可以与竞争对手保持距离。内容应真实、愉快。在年底之前不要阻止引线。 </p>
<p><strong>三、计划明年开始工作数据 </strong></p>
<p>撰写年终总结时，可能不会公布下一年的工作计划，因此，在规划下一年的工作时，你应该专注于关注自己改进的部分，或者关注下一年与其他部门同事的工作合作。 </p>
<p>哪些方面需要改进和注意？您还可以指定您从领导那里获得了哪些支持，以成功完成今年的计划。写这篇文章最直接的好处是让领导高兴。在明年的计划中，需要领导支持的部件将更容易获得领导的同意。</p>
<p><strong>四、写年终总结的禁忌 </strong></p>
<p>不要只在年终总结中列出过去一年所做的工作。很容易让人感到敷衍。 </p>
<p>年终总结似乎有一个大的时间跨度，导致许多人谁不能写虚假，大和空。事实上，他们可以专注于一件事的细节并从中传播。同时，在写下明年的工作计划时，你不能超越它。只需写下自己的工作目标即可。 </p>
<p>以上是撰写年终总结应包含的主要内容和禁忌。如果你掌握了一个好的写作框架，再做一次就很简单了，你可以轻松地写出一篇精彩的年终总结。 </p>
<p>年终总结不仅是工作能力的体现，也是工作态度的体现。即使没有令人眼花缭乱的成就，领导者也应该知道自己的工作态度是正确的，不容易犯错误。</p>